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Wie wichtig ist die Unternehmenskultur und der Cultural Fit für das Recruiting?

Für mich als Personalberater ist der Blick hinter die Kulissen meiner Mandanten ein daily business. Einer der meiner Ansicht nach wichtigsten Themen im Kennenlernprozesses ist das Erfassen insbesondere der Unternehmenskultur und des Cultural Fit. Bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter reicht es heutzutage nicht mehr aus, ein attraktives Gehaltspaket oder einen sportlichen Firmenwagen vor die Tür zu stellen. Grundwerte, Kultur, Struktur, der Team Fit und das Führungskräfteverhalten haben heutzutage eine höhere Priorität bei Bewerben als zum Beispiel das Gehalt.

 

Eine lesenswerte Studie von der Online-Jobplattform StepStone finden Sie hier

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