Leistungen

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Nur wer zum Wandel bereit ist, kann die Zukunft gestalten. Deshalb gehen wir voran.

DIE ARNHOLDT PERSONALBERATUNG STEHT FÜR SPEZIALISIERTE UND PERSÖNLICHE BERATUNG.

Wir schöpfen das Potential an Möglichkeiten aus, kennen den Markt, Trends und die neuesten Innovationen. Das Prinzip Wachstum als Selbstzweck ist nicht unser Ziel. Wirtschaftlicher Erfolg ist für uns eine Konsequenz aus echter Kundenzufriedenheit.

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ARNHOLDT PROFESSIONAL & EXECUTIVE SEARCH

WIR GESTALTEN HR

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„Leistungen mit Mehrwert. Überzeugen Sie sich!“


DIE ARNHOLDT PERSONALBERATUNG BIETET IM HINBLICK AUF DIE BESETZUNG VON FACH-, FÜHRUNGS- UND C-LEVEL-VAKANZEN EINE GANZHEITLICHE DIENSTLEISTUNG AN. DEN PROFESSIONAL BZW. EXECUTIVE SEARCH.


Trotz eines stark umkämpften Kandidatenmarktes findet die Arnholdt Personalberatung dem Anforderungsprofil entsprechende Kandidaten. Dabei ist die Kommunikation stets unkompliziert und zuverlässig.

 

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WELCHE DIENSTLEISTUNGEN BIETEN SIE AKTUELL AN?


Wir sind eine Spezialberatung mit dem Fokus auf Professional & Executive Search. Juristisch wird in diesem Fall von der Personalvermittlung (Direktvermittlung) gesprochen. Unser tägliches doing sind anspruchsvolle Einzel- und Teamrekrutierungsprojekte mit dem Fokus auf unsere Kernkompetenzen innerhalb aller Hierarchiestufen. 

 

Vor der Suche besprechen wir mit dem Kunden die Rahmenbedingungen des Suchmandats und erörtern bzw. erarbeiten in einem persönlichen Gespräch beim Kunden das Aufgaben- und Anforderungsprofil, Gehaltslevel u.v.m. Nach einem schriftlichen Rebriefing erhält der Kunde nach Auftragserteilung einen groben Projektstrukturplan, der Informationen über geplante Sourcing Methoden und zeitlich festgelegte Meilensteine dokumentiert. 

 

Während der Suche konzentrieren wir uns zum einen auf konventionelle Rekrutierungsmethoden, wie die Recherche und Vorauswahl passender Kandidaten aus dem internen Datenpool, die Direktansprache und anzeigengestützte Suche. Zum anderen greifen wir auf innovative Rekrutierungsmethoden (E-Recruiting, Big-Data-Analyse, Talent-Sourcing), um passende Kandidaten zu finden. Nach mehrstufigen (teil-)strukturierten Interviews und einer umfassenden Analyse der Ergebnisse, sowie der Bewertung des Kandidaten, erfolgt eine Präsentation beim Kunden, zunächst in Form eines umfassenden „Vertraulichen Berichts|Confidential Report“. 

 

Nach der Suche betreuen wir den Kunden und Kandidaten, insbesondere in Form von regelmäßigen Reportings, so dass jeder über den aktuellen Stand der Präsentations- und Interviewphase im Bilde ist. Selbstverständlich begleiten wir die Dialoge persönlich und bieten Unterstützung, sofern gewünscht. Zur Wahrung der Diskretion kann der Kunde Kandidateninterviews jederzeit in unseren Geschäftsräumen durchführen. Sobald ein Kandidat gefunden ist, unterstützen wir bei der Vertrags- und Gehaltsverhandlung.

 

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WARUM SOLLTE EIN UNTERNEHMEN BZW. EINE KANZLEI SEINE VAKANZEN DURCH SIE BESETZEN LASSEN?


Unter Berücksichtigung der Marktsituation, durch transparente Prozesse, ein exklusives Kandidatennetzwerk, eine Verknüpfung von innovativen (Big-Data-Analyse, Talent-Sourcing, Multichannel-Sourcing) und traditionellen (Direktansprache, Stellenanzeigen) Recruiting-Lösungen, bieten wir unseren Kunden eine dem Anforderungsprofil entsprechend schnelle Besetzung.

Weitere Vorteile sind

  • Kandidatenempfehlungen, die zu der Vakanz und zu dem Unternehmen (Cultural-Fit) passen 
  • Projektstrukturplan inkl. fixierter Meilensteine
  • Verdeckte Suche
  • Direktansprache potenzieller Kandidaten, die nicht durch eine anzeigengestützte Suche zu erreichen sind
  • Höhere Anzahl an passenden Kandidaten unddemzufolge eine verbesserte Verhandlungsposition
  • Transparenz durch regelmäßige Reportings
  • Ergänzende Unterlagen zur optimalen Entscheidungsfindung in Form eines vertraulichen Kandidatenberichts (unter anderem Wechselmotivation, Referenzen, Bewertungen, Einschätzungen, Angaben zum bisherigen Gehalt und zu den Gehaltsvorstellungen)
  • Unterstützung bei der Interviewphase sowie bei der Gehalts- und Vertragsverhandlung

 

Rufen Sie uns unter 02366 | 1819840 an und informieren Sie sich über unsere Dienstleistungen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen jederzeit und bundesweit für ein unverbindliches und persönliches Informations- und Kennenlerngespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.  

 

Hier finden Sie unsere aktuelle Imagebroschüre (PDF-Download).

 

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KOSTENFREIE BERATUNG FÜR AKTIVE & PASSIVE JOB SEEKER


Unser Claim, "Wir gestalten Karrieren", ist unsere Passion. Wir suchen zu unserer Zielgruppe (Legal, Tax, Audit, Finance, HR & Sales)  stets den Dialog, um "Sie" zu verstehen. Sie wollen passende Karriereoptionen, unabhängig von Ihrer Wechselbereitschaft ausloten und dabei innerhalb Ihrer Region und Branche anonym bleiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir kennen Ihren Markt, sind exzellent vernetzt und arbeiten bundesweit mit namhaften Kanzleien, Konzernen, regionalen Champions und Mittelständlern auf Augenhöhe zusammen. Berichten Sie uns von Ihrem bisherigen Karriereweg sowie von Ihren beruflichen Zielen. Gerne beraten und unterstützen wir Sie bei zukünftigen Entscheidungen. Selbstverständlich stets kostenfrei. Sofern Sie es wünschen, nehmen wir bei einer passenden Vakanz sofort oder später wieder Kontakt zu Ihnen auf und referieren Ihnen alle Details zu unserem Kunden und der Vakanz. 

 
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter 02366 | 1819840 bzw. mail@arnholdt-pb.de

 
Ihre Arnholdt Personalberatung